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Gestion des absences


Toute absence doit être justifiée.

Absences pour maladie

Les arrêts maladie doivent être envoyés au service administratif sous 48 heures.

Absences pour autres raisons

Les démarches extérieures à l’ESAT durant les temps de travail doivent être prévues et autorisées par les moniteurs d’atelier.

Quand le travailleur handicapé ne se présente pas sur son lieu de travail, deux cas doivent être distingués :
- Cas n°1 : le bénéficiaire, ou son représentant, a préalablement averti par écrit l’ESAT/PE de sa volonté d’interrompre provisoirement le travail (stages, formations, démarches administratives ou médicale diverses), et ce au plus tard 1 semaine avant l’interruption, la reprise des prestations s’effectue à la date convenue.
Si l’absence est justifiée et si l’ESAT/PE l’autorise, la rémunération prévue durant cette période sera versée intégralement.

- Cas n°2 : le bénéficiaire, ou son représentant, interrompt le travail sans préavis, la reprise de celui-ci ne pourra s’effectuer qu’après un bilan de la situation.
En outre, la rémunération prévue durant cette période ne sera pas versée.


Association l’Aide à l’Épileptique (AAE)  -  Hôpital de Jour L. Vidart  -  ESAT / PE Aide par le Travail  -  Comprendre l’Épilepsie
Documentation et Publications


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